Penelitian baru yang ditugaskan oleh Telstra menunjukkan 41 persen pemimpin teknologi Inggris mengidentifikasi keamanan siber sebagai pendorong inovasi dalam organisasi mereka.
Dampak dari pandemi COVID-19 telah menyaksikan tingkat transformasi digital yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pada saat yang sama, lanskap ancaman yang terus berkembang berarti risiko keamanan meningkat, membuat organisasi menghadapi tugas yang sulit untuk menyeimbangkan digitalisasi yang cepat dengan keamanan.
Survei tersebut, terhadap 301 pembuat keputusan teknologi senior di Inggris, mengidentifikasi solusi keamanan siber (22 persen) sebagai faktor terpenting yang memengaruhi transformasi bisnis, mendahului proses bisnis (17 persen), komitmen karyawan (16 persen), fokus/pembelian kepemimpinan -in (14 persen) dan investasi dan pendanaan eksternal (13 persen). Temuan menunjukkan bahwa keamanan tidak lagi dipikirkan, tetapi sebenarnya merupakan langkah kunci pertama dalam perjalanan transformasi digital.
Rob Robinson, kepala Telstra Purple EMEA, berkata:
CISO terus beradaptasi untuk mengimbangi lanskap ancaman yang selalu berubah. Saat ini, evolusi peran berarti bahwa CISO kini memainkan peran penting dalam membentuk strategi keamanan organisasi mereka dari dalam dewan. Pertanyaannya sekarang adalah bagaimana mereka dapat menanamkan praktik dan perilaku terbaik keamanan dalam tenaga kerja untuk memfasilitasi digitalisasi yang diperlukan untuk mengimbangi ekspektasi modern akan inovasi.
Penelitian kami menunjukkan bahwa sebagian besar pembuat keputusan menyadari pentingnya keamanan dalam memungkinkan inovasi. Oleh karena itu penting bahwa keamanan tertanam dalam DNA organisasi saat mereka melanjutkan perjalanan transformasi digital mereka. Sisi lain dari mata uang ini adalah peran penting budaya dalam memungkinkan keamanan yang lebih baik, serta transformasi bisnis, pertumbuhan, dan pada akhirnya keberhasilan bisnis. Dengan berfokus pada orang dan secara aktif menciptakan budaya kolaboratif, proaktif, transparan, dan inklusif, organisasi dapat memberdayakan karyawan untuk memberikan nilai bagi organisasi melalui transformasi bisnis yang fleksibel, mudah beradaptasi, dan inovatif.
Studi ini menunjukkan budaya penting di samping teknologi. 83 persen responden percaya bahwa mereka memiliki budaya keamanan terbuka. Untuk tujuan penelitian, budaya keamanan terbuka didefinisikan sebagai, “suatu pendekatan terhadap keamanan dunia maya yang menghargai dialog terbuka dan kolaborasi dalam struktur tim yang datar, yang menghindari budaya menyalahkan dan mendorong proses pelaporan insiden yang transparan.” Deskripsi lain yang berperingkat tinggi termasuk proaktif (70 persen), kolaboratif (69 persen), transparan (68 persen) dan inklusif (67 persen).
Sudut manusia juga penting, dengan 29 persen mengakui kesalahan manusia sebagai faktor kunci. Faktor terkait orang lain, seperti model kerja hybrid (27 persen), kurangnya kesadaran keamanan di seluruh bisnis yang lebih luas (26 persen), kelelahan staf (26 persen) dan kekurangan keterampilan (25 persen), adalah di antara yang paling signifikan. masalah ketika datang ke cybersecurity organisasi.
Anda dapat mengetahui lebih lanjut di situs Telstra.
Kredit gambar: BeeBright/depositphotos.com
