Penerapan akuntabilitas yang benar di seluruh organisasi memiliki potensi untuk mengubah kinerja perusahaan — dan pribadi Anda –. Sayangnya, kata “akuntabilitas” seringkali berkonotasi negatif, antara lain menyalahkan, ketakutan, dan konflik.
Dalam Uncommon Accountability, penulis buku laris dan ahli strategi kepemimpinan Brian Moran dan Michael Lennington secara meyakinkan memperdebatkan konsepsi akuntabilitas yang positif dan menegaskan — konsep yang mendukung kepemilikan pribadi atas tujuan, tindakan, dan kemajuan seseorang.
Para penulis menunjukkan kepada Anda cara memanfaatkan kekuatan akuntabilitas, dengan semua potensi bawaannya untuk memungkinkan pertumbuhan dan pembelajaran, meningkatkan kesejahteraan, mengurangi stres, dan mendorong hasil.
Anda juga akan belajar untuk:
Kelola konsekuensi negatif dengan “memegang kemampuan orang lain” dan berhenti menyalahkan permainan Ubah pemikiran Anda untuk mengambil keuntungan nyata dari perubahan perilaku sederhana yang meningkatkan hasil dan keterlibatan Tekankan kekuatan dan pentingnya pilihan pribadi dalam setiap interaksi
Berisi studi kasus dunia nyata yang menunjukkan kepada Anda bagaimana menerapkan prinsip-prinsip yang terkandung dalam keadaan Anda sendiri, Akuntabilitas Tidak Biasa adalah alat yang sempurna untuk membuka potensi anggota tim Anda.
Akuntabilitas Jarang, dari Wiley, biasanya dijual seharga $25, tetapi pembaca BetaNews bisa mendapatkannya sepenuhnya gratis untuk waktu yang terbatas.
Yang harus Anda lakukan untuk mendapatkan salinan secara gratis adalah buka di sini, masukkan detail yang diperlukan, dan klik tombol Unduh.
Penawaran berakhir pada 7 Februari, jadi bertindak cepat.
