Salah satu efek dari pandemi ini adalah peralihan yang cepat dan masif ke pekerjaan jarak jauh dan semakin jelas bahwa kita tidak akan kembali seperti semula.
Aliansi Ekosistem Ruang Kerja Digital (DWEA) telah menghasilkan laporan Keadaan Ruang Kerja Digital 2023, berdasarkan tanggapan dari 2.660 responden survei TI perusahaan di seluruh dunia, melihat lanskap kerja saat ini.
Ini menunjukkan adanya pembagian pemikiran yang jelas mengenai apakah tenaga kerja pada akhirnya akan kembali bekerja penuh waktu ke kantor. Mayoritas (58,4 persen) telah berkomitmen pada pekerjaan hibrid dan jarak jauh, dan organisasi tersebut mendapatkan keuntungan karena dapat membangun strategi ruang kerja digital yang sesuai.
Untuk organisasi yang mengharapkan orang-orangnya untuk kembali ke kantor penuh waktu di masa mendatang (41,6 persen), peta jalan dan garis waktu untuk mencapainya tidak pasti karena 44,7 persen masih dalam proses mengembangkan strategi ruang kerja digital mereka.
Kekhawatiran tentang pengalaman pengguna akhir (38,5 persen) dan kompleksitas peluncuran teknologi ruang kerja digital (32,3 persen) dipandang sebagai dua penghalang terbesar untuk adopsi ruang kerja digital.
BYOD juga menjadi perhatian karena penelitian menunjukkan 87,2 persen responden survei mengonfirmasi bahwa mereka saat ini mengizinkan pengguna untuk mengakses aplikasi dan data terkait pekerjaan di perangkat milik pribadi. Ini menandai peningkatan signifikan dalam adopsi kebijakan BYOD dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini tercermin dalam anggaran karena 50,8 persen responden mengatakan bahwa pengeluaran mereka untuk pengelolaan dan pembaruan OS titik akhir tinggi atau sangat tinggi.
Laporan lengkap tersedia dari situs DWEA dan ada ringkasan infografis dari temuan utama di bawah ini.
Kredit gambar: everythingposs/depositphotos.com
