Krisis biaya hidup meningkatkan risiko dunia maya dari staf yang tidak bahagia

Krisis biaya hidup meningkatkan risiko dunia maya dari staf yang tidak bahagia

Sebuah survei baru terhadap usaha kecil dan menengah Inggris menunjukkan bahwa 47 persen percaya bahwa mereka berisiko lebih besar terkena serangan dunia maya sejak krisis biaya hidup.

Studi dari CyberSmart mengungkapkan bahwa 38 persen percaya hal ini disebabkan meningkatnya ancaman berbahaya dari dalam seperti karyawan yang tidak puas membuat keputusan yang tidak sesuai dengan kepentingan terbaik perusahaan. Sementara 35 persen percaya itu karena ancaman orang dalam yang lalai seperti karyawan yang terlalu banyak bekerja atau terganggu membuat kesalahan.

Mungkin tidak mengherankan bahwa 24 persen pemberi kerja menemukan bahwa staf mereka kewalahan atau khawatir untuk memenuhi komitmen keuangan mereka, sementara hampir seperlima (18 persen) merasa terlalu banyak bekerja. Selain itu, 16 persen percaya staf mereka kurang terlibat atau produktif karena stres, 14 persen berpikir mereka lebih tidak bahagia, dan 11 persen menyadari meningkatnya keretakan antara kepemimpinan senior dan karyawan.

Hal ini menyebabkan keyakinan bahwa staf akan terlibat dalam kegiatan berisiko. 22 persen percaya karyawan akan lebih cenderung melakukan kesalahan seperti mengklik link phishing. 20 persen percaya karyawan akan mencuri data sensitif atau hak milik dari perusahaan untuk dijual demi keuntungan atau keunggulan kompetitif. 17 persen percaya karyawan akan berusaha merusak reputasi perusahaan dan 14 persen percaya karyawan akan menggunakan alat AI seperti ChatGPT untuk melakukan pekerjaan mereka untuk mereka.

“Tidak semua bisnis mengalami budaya perusahaan yang negatif akibat krisis. Faktanya, 20 persen percaya bahwa krisis biaya hidup telah mendekatkan perusahaan dan 16 persen karyawan menjadi lebih termotivasi untuk mengesankan para pemimpin senior. Namun demikian, di saat-saat seperti ini, sangat penting bagi pemberi kerja untuk memperhatikan bagaimana staf mereka mengatasinya,” kata Jamie Akhtar, CEO dan salah satu pendiri CyberSmart. “Hanya dibutuhkan satu anggota staf yang tidak puas atau terlalu banyak bekerja untuk membuat keputusan yang dapat membahayakan seluruh bisnis. Penelitian ini menyoroti pentingnya melakukan pelatihan kesadaran keamanan secara teratur, tetapi juga kebutuhan untuk hadir bagi karyawan dengan empati dan dukungan. “

Anda dapat melihat ikhtisar temuan dalam infografis di bawah ini.

Kredit foto: pathdoc / Shutterstock

Author: Kenneth Henderson